¿Qué papel juegan o pueden jugar las administraciones públicas en las condiciones laborales de las mujeres? ¿Contribuyen a garantizar condiciones de trabajo dignas, a reducir la brecha salarial, a formar a la sociedad?
Legislación
El pasado miércoles 27 de septiembre, se llevó a cabo con gran éxito la presentación de la Guía «¡Comença a licitar!», para empresas y organizaciones de la Economía Social y Solidaria.
La contratación pública municipal destaca en Cataluña, representando el 60% de las adjudicaciones. Es vital implementar estrategias en línea con la ley de contratos del sector público para favorecer la ESS.
Queremos compartiros las últimas novedades publicadas en el Real Decreto 504/2022 del nuevo sistema de cotización por los y las trabajadoras por cuenta propia o autónomas, que pretende ser una mejora del anterior sistema y que dará mayor protección por el cese de actividad de estas trabajadoras.
Tras un período de negociaciones parlamentarias y con la rocambolesca aprobación en el Congreso del pasado día 3 de febrero, la reforma laboral publicada a finales de año se convalida y en este artículo queremos explicar los elementos más relevantes de este Real Decreto Ley .
Actualmente, el mercado de las criptodivisas y el interés por estos criptoactivos se ha incrementado desde el inicio de la pandemia y, evidentemente, Hacienda ha puesto el foco en estos activos digitales.
Más allá del impacto que la COVID ha tenido en la vida de las personas, la pandemia también ha supuesto un duro golpe para las empresas y el empleo.
El pasado 10 de julio entró en vigor en España la nueva Ley 11/2021 contra el Fraude Fiscal.
Ante las consecuencias producidas por la pandemia global, el legislador español ha introducido modificaciones legales, especialmente en materia concursal y en cuanto a la situación de insolvencia de una cooperativa con el objetivo de proteger la continuidad de las empresas y paliar sus efectos económicos de la pandemia.
En la primera ola de la pandemia sanitaria de la Covid-19, el teletrabajo solucionó de forma directa las dificultades de desarrollar el trabajo en tiempos de limitaciones y confinamientos, pero en estos momentos continuar haciéndolo en las mismas condiciones que desde el mes de marco, ya no es decisión acertada.