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FORMACIÓN

Formaciones 360° adaptadas a las necesidades de entidades, empresas y administraciones.

Formación empresarial basada en la experiencia y el aprendizaje activo
En Facto Cooperativa, como empresa comprometida con el desarrollo económico responsable y basado en la capacitación de entidades y sus equipos, hemos diseñado nuestras formaciones después de acompañar a cientos de empresas, identificar sus necesidades y establecer soluciones a sus problemas. Nuestra metodología nos permite partir de los hechos experimentados por nuestra clientela para generar contenidos formativos prácticos y aplicables en su día a día.

Nuestras principales áreas de experiencia formativa

INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO
GESTIÓN ECONÓMICA
FISCALIDAD - CONTABILIDAD
JURÍDICO - LABORAL
FINANCIACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA
COMERCIALIZACIÓN Y MARKETING
TRANSFORMACIÓN DIGITAL
METODOLOGÍA EX POST FACTO : adiós a las teorías, ¡bienvenidos los hechos!

Creemos en la importancia de un desarrollo económico responsable, resiliente y basado en la capacitación de las entidades y sus equipos. Por eso diseñamos nuestras formaciones después de haber acompañado a cientos de empresas, identificado necesidades, establecido soluciones a sus problemas y comprobado aquellas que funcionan y aquellas que no.

De ahí nace nuestra metodología ex post FACTO con la que partimos de los hechos experimentados por nuestros clientes para generar contenidos formativos prácticos que le resulten útiles y aplicables en el día a día de vuestra entidad. Durante estos años de experiencia como consultoras y asesoras, hemos desarrollado una metodología propia de formación basada en el modelo pedagógico del learning by doing .

Este enfoque de aprendizaje activo permite a la persona participante conocer las bases teóricas para después aplicarlas gracias al acompañamiento de la persona formadora/tutora dentro de la sesión formativa. Además, nuestras formaciones permiten combinarlas con un acompañamiento individual o por grupos in-company a través de nuestro servicio de consultoría para asentar conocimientos y aplicarlos directamente a las necesidades de la empresa.

La metodología de Facto le permitirá:

Desarrollar capacidades y habilidades técnicas en gestión empresarial.

Estimular las competencias intra-emprendedoras de vuestros equipos trabajo.

Incentivar la participación, el intercambio de ideas y la aplicación práctica de los conocimientos.

Fomentar la creatividad e incrementar la autonomía para tomar decisiones.

Incorporar valores de impacto social y RSE dentro de vuestros modelos de gestión.

TRABAJAMOS PARA VUESTRAS NECESIDADES

Desde nuestros inicios, trabajamos para cubrir las necesidades formativas de empresas, entidades de economía social y solidaria y profesionales. Además capacitamos a personal técnico de Administraciones Públicas y Universidades / Formación Reglada y también formamos a las usuarias de los programas formativos impulsados por estas entidades.

Nuestra participación en espacios de detección de necesidades económicas y sociales y el retorno de nuestros clientes y de los diferentes actores económicos con los que trabajamos, hace que podamos diseñar formaciones 360º teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y la administración y aprovechando el conjunto de las experiencias profesionales de FACTO.

Contamos con un Catálogo Formativo propio que se adapta según la demanda y necesidad de nuestra clientela para co-diseñar formaciones a medida donde se pueden ajustar contenidos, formato o duración o crear contenidos específicos a raíz de una demanda.

ÁREAS DE EXPERTEZA

Nuestras principales áreas de experiencia formativa son:

  • Innovación y Emprendimiento
  • Gestión Económica
  • Fiscalidad-Contabilidad
  • Jurídico-Laboral
  • Financiación pública y privada
  • Comercialización y marketing
  • Transformación Digital

Ofrecemos formación en modalidad presencial, virtual y blended.

Próximamente también las tendrá disponibles en la plataforma de e-Learning de FACTO.

NUESTRO PROCESO DE TRABAJO

La formación de una empresa o entidad es crucial para garantizar que las personas que trabajan en ella estén bien capacitadas y actualizadas en las últimas tendencias y tecnologías. Un buen proceso de trabajo en el área de formación puede ayudar a mejorar la eficiencia y productividad de la empresa o entidad en general y en la satisfacción de las personas que la conforman.

01.

Identificación de las necesidades formativas

En esta etapa se identificarán las brechas de capacitación y se definirán los objetivos de aprendizaje. Además, puede realizarse una encuesta o entrevistas para conocer las necesidades específicas de formación de las personas trabajadoras.

02.

Diseño e implementación

En esta fase, se diseñará un programa formativo adaptado a las necesidades identificadas. El programa puede incluir sesiones de formación online o presenciales, tutoriales, workshops, entre otros. Se definirán los contenidos y materiales didácticos necesarios, así como los formadores y cronograma de implementación.

03.

Evaluación y conclusiones

Es importante medir el impacto de la formación en el equipo de trabajo. Pueden utilizarse encuestas de satisfacción y desempeño para evaluar la efectividad de la formación. De esta forma, se pueden realizar ajustes y mejoras en la planificación futura.

QUIÉN OS PUEDE AYUDAR

Las expertas en formación de Facto Cooperativa

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Susana Ramos Centella
Responsable del área de proyectos y formación – Consultora en RSE
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Paula Bolzani Prunés
Consultora y Formadora en Marketing
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Mar Marco Navarro
Consultora en subvenciones y proyectos
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