{"id":12874,"date":"2025-02-11T09:53:52","date_gmt":"2025-02-11T09:53:52","guid":{"rendered":"https:\/\/factocooperativa.com\/resumen-de-las-principales-modificaciones-en-materia-fiscal-laboral-y-social-para-2025\/"},"modified":"2025-02-19T19:26:10","modified_gmt":"2025-02-19T19:26:10","slug":"resumen-de-las-principales-modificaciones-en-materia-fiscal-laboral-y-social-para-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factocooperativa.com\/es\/resumen-de-las-principales-modificaciones-en-materia-fiscal-laboral-y-social-para-2025\/","title":{"rendered":"Resumen de las principales modificaciones en materia fiscal, laboral y social para 2025"},"content":{"rendered":"\t\t
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Novedades fiscales y laborales para 2025, todo lo que necesitas saber<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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Cambios clave para entidades y trabajadoras<\/h3>

En 2025 llega con novedades fiscales y laborales relevantes. El SMI es de 1.184 \u20ac mensual (16.576 \u20ac anuales), las pensiones suben un 2,8% y la edad de jubilaci\u00f3n se incrementa. Tambi\u00e9n se introducen cambios en cotizaciones, ERTOs y jornada laboral. Fiscalmente, se aumenta la tributaci\u00f3n del ahorro, se reduce el impuesto de sociedades para peque\u00f1as empresas y se prorrogan incentivos ecol\u00f3gicos. En Facto Cooperativa ofrecemos asesoramiento para adaptarse a los cambios y garantizar el cumplimiento normativo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Este 2025 se presenta con diversas novedades fiscales y laborales que afectar\u00e1n tanto a empresas como a trabajadoras. Para mantenerle informadas y ayudarle a adaptarse a los cambios legislativos, le ofrecemos un resumen de las principales modificaciones en materia fiscal, laboral y social para este a\u00f1o. Estas actualizaciones incluyen aspectos como el Salario M\u00ednimo Interprofesional, la revalorizaci\u00f3n de las pensiones, la edad de jubilaci\u00f3n, las bases de cotizaci\u00f3n y otras medidas relevantes. Es fundamental conocer estos cambios para garantizar el cumplimiento normativo y optimizar la gesti\u00f3n laboral en las organizaciones. <\/span><\/p>

Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI):<\/b> Queda fijado en 1184 \u20ac mensuales (16.576 \u20ac anuales).<\/span><\/p>

Revalorizaci\u00f3n de las pensiones:<\/b> A partir de 1 de enero de 2025, las pensiones del sistema de la Seguridad Social se incrementan un 2,8%.<\/span><\/p>

Aumento de la edad de jubilaci\u00f3n:<\/b> La edad ordinaria de jubilaci\u00f3n se establece en 66 a\u00f1os y 8 meses para aquellos que hayan cotizado al menos 15 a\u00f1os. Sin embargo, quien acredite 38 a\u00f1os y 3 o m\u00e1s meses de cotizaci\u00f3n podr\u00e1 jubilarse a los 65 a\u00f1os. <\/span><\/p>

Modificaci\u00f3n en la compatibilidad de prestaciones por incapacidad permanente:<\/b> Desde el 22 de diciembre de 2024, trabajar mientras se percibe una prestaci\u00f3n por incapacidad permanente absoluta o gran invalidez implica la suspensi\u00f3n del pago de la prestaci\u00f3n, que se reanudar\u00e1 al cesar la actividad laboral. El complemento por gran invalidez no se ver\u00e1 afectado por esta suspensi\u00f3n. <\/span><\/p>

Actualizaci\u00f3n en las bases de cotizaci\u00f3n:<\/b> Las bases m\u00ednimas se incrementan autom\u00e1ticamente en el mismo porcentaje que el SMI. La base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n ser\u00e1 de 4.909,50 euros mensuales. <\/span><\/p>

Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI):<\/b> La cotizaci\u00f3n adicional del MEI aumenta al 0,80%, distribuida en un 0,67% con cargo a la empresa y un 0,13% con cargo al trabajador.<\/span><\/p>

Cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad:<\/b> A partir del 1 de enero de 2025, se aplicar\u00e1 una cuota de solidaridad para los trabajadores con salarios que superen la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n. Esta cotizaci\u00f3n adicional no afectar\u00e1 a los aut\u00f3nomos, s\u00f3lo a los trabajadores por cuenta ajena. <\/span><\/p>

Cotizaci\u00f3n para los trabajadores aut\u00f3nomos:<\/b> En 2025, los aut\u00f3nomos con ingresos inferiores a 1.700 euros ver\u00e1n reducida su cuota anual entre 80 y 428 euros. Aquellos cuyos ingresos superiores a 1.700 euros experimentar\u00e1n un incremento anual entre 272 y 970 euros. Adem\u00e1s, los aut\u00f3nomos en situaci\u00f3n de pluriactividad tendr\u00e1n derecho al reintegro del 50 por ciento del exceso de sus cotizaciones por contingencias comunes que superen los 16.672,66 euros, con un l\u00edmite del 50 por ciento de las cuotas ingresadas en el r\u00e9gimen especial. <\/span><\/p>

Beneficios en la cotizaci\u00f3n aplicables a los ERTOs y al Mecanismo RED:<\/b> Se ampl\u00eda la obligaci\u00f3n de mantenimiento del empleo en empresas beneficiarias de exenciones en la cotizaci\u00f3n de trabajadores afectados por ERTOs por causas ETOP y por fuerza mayor, as\u00ed como las acogidas al mecanismo RED. Esta obligaci\u00f3n se extiende durante un m\u00ednimo de 6 meses y un m\u00e1ximo de 2 a\u00f1os despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n del ERTO. <\/span><\/p>

Cotizaci\u00f3n de los socios de cooperativas incluidos en el RETA:<\/b> Desde principios de a\u00f1o, los socios de cooperativas incluidos en el RETA que dispongan de un sistema intercooperativo de prestaciones sociales complementario al sistema p\u00fablico no est\u00e1n sujetos a la cotizaci\u00f3n en funci\u00f3n de los rendimientos de la actividad econ\u00f3mica, evitando as\u00ed la necesidad de regularizaci\u00f3n anual de cuotas. Estos trabajadores podr\u00e1n elegir su base de cotizaci\u00f3n mensual en importe igual o superior a la base m\u00ednima del tramo 1 de la tabla general. <\/span><\/p>

Otras novedades laborales para 2025<\/b><\/h5>
  • Trabajadores a tiempo parcial y fijos discontinuos:<\/b> A partir del 1 de abril de 2025, se incorporan novedades en el c\u00e1lculo de las prestaciones para estos trabajadores.<\/span><\/li>
  • Prohibici\u00f3n del despido por causas objetivas vinculadas al aumento de los costes energ\u00e9ticos:<\/b> Se prorroga hasta el 31 de diciembre de 2025 la prohibici\u00f3n de despedir por causas objetivas relacionadas con el aumento de los costes energ\u00e9ticos en empresas beneficiarias de ayudas directas contempladas en el RDL 9\/2024. Tambi\u00e9n se aplica a empresas acogidas a medidas de reducci\u00f3n de jornada o suspensi\u00f3n de contratos por causas relacionadas con la invasi\u00f3n de Ucrania que se beneficien de soporte p\u00fablico. <\/span><\/li>
  • Reducci\u00f3n de la jornada laboral a 37,5 horas semanales:<\/b> El Ministerio de Trabajo ha firmado un acuerdo con los sindicatos para reducir su jornada laboral a 37,5 horas semanales a partir de 2025, sin reducci\u00f3n salarial. Esta medida beneficiar\u00e1 a 12 millones de trabajadores y representa un avance significativo en la historia laboral del pa\u00eds. <\/span><\/li><\/ul>
    En cuanto a las novedades fiscales para 2025<\/b><\/h5>

    Incremento en la tributaci\u00f3n del ahorro<\/b><\/p>

    Se aumenta el tipo impositivo del tramo superior de la base liquidable del ahorro del 28 al 30% para bases que superen los 300.000 euros. La nueva escalera queda de la siguiente manera: <\/span><\/p>

    • Hasta 6.000 euros: 19%<\/span><\/li>
    • De 6.000,01 a 50.000 euros: 21%<\/span><\/li>
    • De 50.000,01 a 200.000 euros: 23%<\/span><\/li>
    • De 200.000,01 a 300.000 euros: 27%<\/span><\/li>
    • M\u00e1s de 300.000 euros: 30%<\/span><\/li><\/ul>

      Impuesto sobre Sociedades<\/b><\/p>

      Reducci\u00f3n del tipo impositivo para peque\u00f1as empresas:<\/b> El tipo reducido actual del 23% se ajusta a un 17% para los primeros 50.000 euros de base imponible, aplic\u00e1ndose un 20% para el resto.<\/span><\/p>

      Modificaciones en la obligaci\u00f3n de declarar<\/b><\/p>

      Se eleva de 1.500 a 2.500 euros el l\u00edmite para la obligaci\u00f3n de presentar la declaraci\u00f3n de la renta cuando se obtienen rendimientos del trabajo de m\u00e1s de un pagador. As\u00ed, los contribuyentes con ingresos de hasta 22.000 euros y m\u00e1s de un pagador no estar\u00e1n obligados a declarar si la suma de las rentas del segundo y restantes pagadores no supera los 2.500 euros. <\/span><\/p>

      Deducciones por donativos<\/b><\/p>

      Se incrementa de 150 a 250 euros la base de deducci\u00f3n a la que se aplica el tipo incrementado del 80% para donativos a entidades beneficiarias del mecenazgo. Para el exceso sobre ese importe, el tipo de deducci\u00f3n aumenta del 35% al 40%. <\/span><\/p>

      Otras medidas destacadas<\/b><\/h5>

      Se ampl\u00edan los incentivos fiscales para la mejora de la eficiencia energ\u00e9tica en edificios residenciales, permitiendo aplicar deducciones por obras de rehabilitaci\u00f3n.<\/span><\/p>

      Se prorrogan los beneficios fiscales para la adquisici\u00f3n de veh\u00edculos el\u00e9ctricos, con una deducci\u00f3n del 15 por ciento del valor de adquisici\u00f3n en el IRPF, hasta un l\u00edmite de 20.000 euros.<\/span><\/p>

      Nuevos Impuestos<\/b><\/p>

      Impuesto sobre el margen de intereses y comisiones de determinadas entidades financieras:<\/b> Se introduce un nuevo impuesto que grava el margen de intereses y comisiones de ciertas entidades financieras.<\/span><\/p>

      Impuesto sobre los l\u00edquidos para cigarrillos electr\u00f3nicos y otros productos relacionados con el tabaco:<\/b> Este impuesto afecta a los l\u00edquidos para cigarrillos electr\u00f3nicos, las bolsas de nicotina y otros productos de nicotina no considerados medicamentos.<\/span><\/p>

      Propuesta de un nuevo impuesto a las grandes herencias y donaciones:<\/b> Se est\u00e1 considerando la implementaci\u00f3n de un impuesto espec\u00edfico para las grandes herencias y donaciones, con el objetivo de aumentar la recaudaci\u00f3n fiscal y promover una mayor equidad tributaria.<\/span><\/p>

      Otras Modificaciones Relevantes<\/b><\/h5>

      Verifactu:<\/b> Se implementar\u00e1 un nuevo sistema de emisi\u00f3n de facturas verificables a partir de 2026, con el objetivo de mejorar el control fiscal y reducir el fraude<\/span><\/p>

      En Facto Cooperativa nuestro equipo de expertas est\u00e1 preparado para ofrecerle soluciones personalizadas que garanticen el cumplimiento normativo y optimicen la gesti\u00f3n de su entidad. No dude en ponerse en contacto con nosotros para cualquier consulta o necesidad que tenga. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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