{"id":11522,"date":"2024-03-18T09:28:27","date_gmt":"2024-03-18T09:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/factocooperativa.com\/emprendimiento-social-y-perspectiva-de-genero-retos-y-oportunidades\/"},"modified":"2024-03-25T15:22:45","modified_gmt":"2024-03-25T15:22:45","slug":"emprendimiento-social-y-perspectiva-de-genero-retos-y-oportunidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factocooperativa.com\/es\/emprendimiento-social-y-perspectiva-de-genero-retos-y-oportunidades\/","title":{"rendered":"Emprendimiento social y perspectiva de g\u00e9nero: retos y oportunidades"},"content":{"rendered":"\t\t
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Gresodi: Fomentando el Emprendimiento Inclusivo para un Futuro Sostenible<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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Desaf\u00edos y Estrategias para un Futuro M\u00e1s Igualitario<\/h3>\n

El trabajo no reconocido de las mujeres en tareas de cuidados ha modelado la sociedad industrial. Aunque hay un aumento en la participaci\u00f3n laboral femenina, persiste la desigualdad de g\u00e9nero y la vulnerabilidad laboral<\/b>. La promoci\u00f3n del emprendimiento puede favorecer nuevas iniciativas econ\u00f3micas, pero persisten las desigualdades en las horas de trabajo remunerado y no remunerado. A pesar de la intenci\u00f3n de emprender, las mujeres contin\u00faan en desventaja. Las pol\u00edticas de emprendimiento no han sido suficientemente efectivas, con obst\u00e1culos administrativos y financieros. Es crucial, pues, buscar apoyos, recursos y abogar por cambios estructurales que fomenten un entorno empresarial m\u00e1s justo<\/b>.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Emprendimiento social y perspectiva de g\u00e9nero: retos y oportunidades<\/strong><\/h5>

El tejido social y econ\u00f3mico de las sociedades industriales ha sido modelado por el trabajo diario no reconocido de las mujeres, principalmente en tareas reproductivas y de cuidados. A pesar de que las mujeres han aumentado su participaci\u00f3n en el mercado laboral, esta contin\u00faa siendo inferior a la de los hombres, con una mayor vulnerabilidad laboral. La promoci\u00f3n del esp\u00edritu emprendedor entre las y los j\u00f3venes podr\u00eda llevar a la creaci\u00f3n de nuevas iniciativas econ\u00f3micas, como microempresas o trabajo aut\u00f3nomo, fomentando modalidades de trabajo m\u00e1s flexibles y adaptadas a las necesidades de cuidados de hombres y mujeres.<\/p>

Pero… \u00bfy las desigualdades?<\/p>

Teniendo en cuenta la diferencia en las horas dedicadas al trabajo remunerado entre hombres y mujeres, si se considera el total de horas trabajadas, incluyendo las tareas no remuneradas, se invierte la tendencia. La desigual distribuci\u00f3n de los trabajos de cuidados afecta la participaci\u00f3n en actividades p\u00fablicas y la formaci\u00f3n profesional, en este \u00faltimo caso de manera altamente segregada. En Espa\u00f1a, esta distribuci\u00f3n se ha mantenido en la \u00faltima d\u00e9cada, con una diferencia de tiempo dedicado al trabajo productivo y reproductivo, este \u00faltimo caracterizado para ser repetitivo, sincr\u00f3nico y de mayor intensidad.<\/p>

En el \u00e1mbito del emprendimiento femenino, la recesi\u00f3n econ\u00f3mica ha impactado negativamente, con una disminuci\u00f3n del n\u00famero de emprendedoras. La percepci\u00f3n de los valores emprendedores es similar entre g\u00e9neros, pero las noticias positivas sobre el \u00e9xito emprendedor de las mujeres son menos difundidas. La participaci\u00f3n masculina predominante en actividades emprendedoras se atribuye a barreras sistem\u00e1ticas en el acceso a oportunidades equitativas y a los roles sociales de g\u00e9nero.<\/p>

Seg\u00fan los datos del GEM (Global Entrepreneur Monitor), el 6% de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola adulta estaba iniciando un nuevo proyecto empresarial de menos de tres a\u00f1os y medio de vida en 2022 (un porcentaje similar al de 2019) antes de la crisis sanitaria y la invasi\u00f3n de Ucrania. Adem\u00e1s, el porcentaje de personas con la intenci\u00f3n de emprender en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, un 9,4%, es lo m\u00e1s alto desde 2012.<\/p>

A pesar de las pol\u00edticas existentes, la intenci\u00f3n de emprender es menor en el \u00e1mbito rural y todav\u00eda m\u00e1s entre las mujeres (gr\u00e1fico), destacando la necesidad de enfocar las estrategias para abordar las desigualdades de g\u00e9nero en este contexto.<\/p>

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La tasa de actividad emprendedora reciente (TEA) en Catalu\u00f1a es del 7,3% por los hombres y del 6,5% para las mujeres, mientras que el emprendimiento potencial es del 10,4% por los hombres y del 9,4% para las mujeres. En el \u00e1mbito rural, el 7,1% de la TEA se encuentra en comparaci\u00f3n con el 6,9% en el \u00e1mbito urbano. Dentro del \u00e1mbito rural catal\u00e1n, el 7,4% de los hombres y el 6,8% de las mujeres est\u00e1n involucrados en actividades emprendedoras recientes.<\/p>

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Estancamiento en el Emprendimiento<\/h5>

Los datos demuestran una tendencia preocupante en el emprendimiento femenino. A pesar de los esfuerzos para fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en el sector empresarial, las ayudas disponibles suelen ser insuficientes y los obst\u00e1culos administrativos demasiados abundantes. Adem\u00e1s, los costes iniciales de iniciar una nueva empresa a menudo son prohibitivos para muchas mujeres, especialmente aquellas con recursos financieros limitados. Esto resulta en un estancamiento en el n\u00famero de mujeres que se lanzan a la aventura empresarial, con un impacto negativo en la diversidad y la din\u00e1mica del mercado laboral.<\/p>

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Pol\u00edticas de emprendimiento: una cr\u00edtica<\/h5>

A pesar de los esfuerzos para implementar pol\u00edticas de emprendimiento con perspectiva de g\u00e9nero, muchas de estas iniciativas no han sido suficientemente eficaces. La carencia de ayudas financieras, los tr\u00e1mites burocr\u00e1ticos complicados y otras barreras administrativas dificultan el acceso de las mujeres a la financiaci\u00f3n y a los recursos necesarios para iniciar y hacer crecer sus negocios. Adem\u00e1s, la carencia de apoyos espec\u00edficos para abordar las necesidades y desaf\u00edos de las mujeres emprendedoras hace que muchas se desanimen en su camino hacia el \u00e9xito empresarial.<\/p>

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Estrategias para el empoderamiento<\/h5>

A pesar de las dificultades, hay varias estrategias que las mujeres emprendedoras pueden adoptar para superar las barreras de g\u00e9nero y conseguir el empoderamiento en el entorno empresarial. Es importante buscar apoyos y recursos disponibles, como redes profesionales, programas de mentorizado y ayudas financieras espec\u00edficas para mujeres empresarias. Adem\u00e1s, es crucial abogar por pol\u00edticas y cambios estructurales que promuevan la igualdad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal. Mediante la educaci\u00f3n, la sensibilizaci\u00f3n y la movilizaci\u00f3n comunitaria, las mujeres emprendedoras pueden hacer o\u00edr sus voces y contribuir a la creaci\u00f3n de un entorno empresarial m\u00e1s inclusivo para todo el mundo.<\/p>

En resumen, superar las barreras de g\u00e9nero en el emprendimiento requiere un enfoque integral y colectivo. Con el apoyo adecuado y un compromiso continuo con la igualdad de g\u00e9nero, podemos construir un futuro donde todo el mundo tenga las mismas oportunidades de \u00e9xito, independientemente de su g\u00e9nero.<\/p>

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El proyecto GRESODI (GREEN, Social and Digital transition v\u00eda local impact ventures) est\u00e1 aqu\u00ed para ayudar a convertir tus ideas en realidad<\/b>. Si eres una persona emprendedora con pasi\u00f3n para crear un impacto positivo en tu comunidad y cumples con los requisitos, no dudes en contactarnos.<\/p>

Visita nuestro sitio web<\/a><\/strong> <\/span> para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n y acceder al tab del llamamiento de candidaturas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Proyecto impulsado por:<\/span> <\/p>\n<\/p>\n

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